Cegfejlesztes kulfoldon

A lengyel piacelemzők és a felsővezetők teljes munkatársai jobban érdeklik, hogy javítsák hírnevüket azzal, hogy képesek legyenek harcolni a nyugati társaikkal barátaikkal. Semmi nem egyszerűen a megfelelő megoldás megtalálása erre a témára. A lengyel vállalatok és cégek minden évben jelentős pénzmennyiséget veszítenek a mélyreható befektetésekre vonatkozó veszteséges pályázatok következtében.

Ha meg tudnánk változtatni ezt az elképzelést, reméljük, hogy a pénzt, ami a lengyel gazdaságban felfújt, végül a megfelelő növekedési ösztönzést adott neki. Időközben ezeket az ajánlatokat általában nyugati vállalatoknak adják. A lengyelek ebből a kifejezésből pénzügyi veszteségeket okoznak, pl. A beruházás végén olyan célok elérése érdekében, amelyeknek később nincs reményük a megvalósításra.A lépés szerint kezdetben úgynevezett integrált irányítási rendszer. Ma már számos márka ereje nem érdekli az egy személy és az összes bizottság, vagy akár az emberek társulásai kezében. A döntéshozatali folyamat e csodálatos kiterjesztésének eredménye. Gyakran döntéseket hoznak, amikor valójában túl késő.Felmerül a probléma és a lengyel kormány, amely ezt szorosan tanulmányozza. Ismétlődik egy speciális bizottság létrehozása, amely a jogelemzéssel foglalkozik abban az értelemben, hogy kiküszöböli a hatékony döntéshozatalban fennálló felesleges bürokráciát.Lengyelország a legmagasabb számú köztisztviselő az Európai Unióban, aki egy bizonyos állampolgárhoz megy. Az utolsó kérdésben egy olyan modellt kell venni Németországból, amely öt évvel ezelőtt olyan törvényeket hozott, amelyek a felesleges bürokráciával játszottak. Annak a ténynek köszönhetően, hogy egyre kevesebb tisztviselő állt fel, az állam elkezdett menteni. A tény, hogy most nem kellett havi fizetést választaniuk. És a tisztviselők - különösen a legszebb, állami szint - sokat keresnek.A mai napig néhányan megismerik a német államot a fizetett végkielégítések összegéről, amely véleményük szerint túl kicsi volt.