Munkaero piaci makrogazdasag

Multilan Active

Amint tudod - a mai idõkben, a munkaerõpiac dinamikus változásokkal szembeni igényeinek kielégítése érdekében az önképzés minden formáját el kell végezni. Többek között van többek között mindenféle kurzus és gyakorlat. Mind a munkaügyi hivatalok, mind pedig a közüzemi szolgáltatások.

Olyan képzéseket is magában foglalhatunk, amelyek lehetõvé teszik számunkra, hogy a jelenlegi szoftverekkel vagy berendezésekkel kapcsolatos alapvetõ kérdéseket megmutassuk a különbözõ szakmákban. Például - egy ruházati vagy élelmiszerüzlet programja, & nbsp; tanulhatunk a releváns tanfolyamokon, ha a szolgáltatási szektort gondoljuk.

Nem ilyen körülmények? Nincs semmi furcsa róla - csakúgy, mint az álláskeresõk ereje, olyan sok öreg ember van, aki tisztában van a világ eszközei helyzetével, és amely a potenciálisan érdekeltek fejlõdésének lehetõségét adja. Jelenleg az oktatási kínálat ismereteinek érdekes részeihez való hozzáférés nem luxus.

A pénztárgép szolgáltatása nem látja nekünk az álmok csúcsát, és azt terveztük, hogy azonnal elhagyjuk az olyan képzéseket, mint a "humán erõforrás menedzsment", vagy a második típusú menedzser, bár emlékeznünk kell arra, hogy minden munka során át kell mennünk a piramis hierarchián és a kapcsolódó fokozatos fejlõdésen.

Függetlenül attól, hogy van egy üzletlánc, egy közepes méretû vállalat vagy egy nagy nyugati vállalat - a fent említett törvény mindenütt érvényes. Mit segít nekünk a promóció? Kétségtelenül - a magánfejlesztésbe való befektetés, annál inkább érzékelhetõ, ha a magánszférában megvalósul. Ráadásul ez nem a munkáltatók szörnyûségérõl szól, hanem azokról a hajlamokról, hogy kedvezõ nézetet fogadjanak el a saját magukat választó alkalmazottakról, motiválva az egyéni "lekerekített" leküzdést, és nincsenek felülrõl lefelé ösztönzõk és kinyújtott kezek.

A munkatársaknak, akik ezt a szokásos szabályt megértették a mai nehéz és szûrt piacon, a lehetõ leghamarabb befektetniük kell a személyes fejlõdésbe. És nemcsak a potenciális promóció útja, vagy az álmai munkád felzárkózása, hanem az értékek jövõbeli építése is, a magánszféra, valamint a kompetencia és készségek profiljának fejlesztése. Napjainkban ezek a részek a szokásos újraindítással nyernek, az "iskolai" és az egyetemi oktatás útján kívül.