Youtube szakmai fejlodes

A minõsített és kompetens személyzet hihetetlen ár és befektetés minden vállalat számára. Az a munkavállaló, aki ismeri a súlyát, és rendelkezik azokkal okozott eszközökkel és ismeretekkel, garantálja a vállalat helyességét. A vállalat számára nyilvánvaló elõnyök mellett a költségek és gyakorlatok a munkavállalók fejlõdését, értéknövelést és hatékonyságot eredményeznek, kielégítik az önmegvalósítás és az önmegvalósítás szükségességét, és végül is értékesnek és elismertnek érzik magukat, amely a társaságon belüli kapcsolatok formája.

Tibettea Active

A személyzet képzése az összes fázis munkavállalóinak adatai - a legfiatalabb szakmai gyakorlattól (pl. Az asszisztenstõl, a saját kirándulási kurzusától az üzletben a vezetõi személyzetig (pl. Beszélgetések lebonyolítása szintén a helyszínen van. gyakorlati felkészítés a résztvevõk képzési tevékenységeire (stressz, hatékony értékesítés, tárgyalási technikák, a szabályok helyes értelmezése, az új törvények, kódok stb. által betartott új kötelezettségek megtanulása. A leggyakoribb gyakorlati ajánlatok: új számítógépes programok támogatása ( Microsoft csomag, számviteli programok, új tanulás bevezetése a már használt programok (fedvények, különbözõ szintû nyelvtanfolyamok, adózási szabályok (ÁFA és ZUS számviteli és éves nyilatkozatok, HR és bérszámfejtés (elõnyök, delegációk szerzõdések típusai, külföldiek foglalkoztatása. Az új képzési módszer garantálja a tapasztalt szakemberek, szakemberek, számos professzionális könyvek és készítmények készítõinek, az osztályok jó formájának (nem sok óra és "száraz" elõadás, de mindenki figyelmét összpontosító mûhelyek, kényelmes körülmények (irodai berendezések, snackek nyújtását. és italok szünetek alatt és képzési anyagok. A jó munkavállaló képzése a munkáltató egyetlen feladata, a második az, hogy nem akarok más márkát keresni, és hogy a fejlesztésbe bevont kiadások megtérülnek.